Que vous soyez employeur ou salarié, le Cabinet intervient à tous les stades de la relation de travail, de manière non-exhaustive dans les domaines suivants :

• Licenciement
• Prise d’acte
• Résiliation judiciaire
• Négociation de rupture conventionnelle
• Harcèlement moral et sexuel
• Discrimination (âge, sexe, handicap, etc.)
• Contrat de travail, clause de non-concurrence et de mobilité
• Rappel de salaire, heures supplémentaires, primes et congés payés
• Non respect des temps de repos et de la durée du travail
• Droit pénal du travail (infraction aux règles d’hygiène et de sécurité, travail dissimulé, …)