Que vous soyez employeur ou salarié, le Cabinet intervient à tous les stades de la relation de travail, de manière non-exhaustive dans les domaines suivants :

  • Licenciement
  • Prise d’acte
  • Résiliation judiciaire
  • Négociation de rupture conventionnelle
  • Harcèlement moral et sexuel
  • Discrimination (âge, sexe, handicap, etc.)
  • Contrat de travail, clause de non-concurrence et de mobilité
  • Rappel de salaire, heures supplémentaires, primes et congés payés
  • Non respect des temps de repos et de la durée du travail
  • Droit pénal du travail (infraction aux règles d’hygiène et de sécurité, travail dissimulé, …)