Que vous soyez employeur ou salarié, le Cabinet intervient à tous les stades de la relation de travail, de manière non-exhaustive dans les domaines suivants :
Licenciement
Prise d’acte
Résiliation judiciaire
Négociation de rupture conventionnelle
Harcèlement moral et sexuel
Discrimination (âge, sexe, handicap, etc.)
Contrat de travail, clause de non-concurrence et de mobilité
Rappel de salaire, heures supplémentaires, primes et congés payés
Non respect des temps de repos et de la durée du travail
Droit pénal du travail (infraction aux règles d’hygiène et de sécurité, travail dissimulé, …)