Que vous soyez employeur ou salarié, le Cabinet intervient à tous les stades de la relation de travail, de manière non-exhaustive dans les domaines suivants :
- Licenciement
- Prise d’acte
- Résiliation judiciaire
- Négociation de rupture conventionnelle
- Harcèlement moral et sexuel
- Discrimination (âge, sexe, handicap, etc.)
- Contrat de travail, clause de non-concurrence et de mobilité
- Rappel de salaire, heures supplémentaires, primes et congés payés
- Non respect des temps de repos et de la durée du travail
- Droit pénal du travail (infraction aux règles d’hygiène et de sécurité, travail dissimulé, …)